A integridade, como atributo, diferencia o líder do gerente, ela é muito mais ampla do que o agir com retidão e ética, envolve conspirar a favor de suas expectativas profissionais e ter atitudes coerentes com seus valores e sonhos. O líder íntegro acredita no que faz, sabe ouvir, confia, respeita, desperta também o melhor das pessoas e se sente preparado para compartilhar seus valores, objetivos estratégicos e as metas aos liderados. A essência da liderança se percebe na afirmativa que diz: Um gerente faz com que os outros façam, mas um líder faz com que os outros queiram fazer.

Há pessoas com habilidade de liderança intrínseca e outras que a desenvolvem ao longo do tempo. Na busca por melhores resultados, o gerente que deseja se tornar um líder deve investir no auto-desenvolvimento e em treinamentos que o estimulem a aprimorar as características de líderes em potencial. Um funcionário com potencial para liderança somado ao estímulo correto a desenvolvê-la é uma combinação imbatível para o sucesso organizacional. Nesse sentido buscar uma formação que leve as pessoas a reflexão profunda e redefinição de atitudes relacionadas aos seus valores e competências tem sido mais eficiente do que buscar um modelo de treinamento que ensina fazer pré formatado que só serve em algumas situações.

Andrezza Amaral

Aquarela Consultoria em Pessoas – Nov/13

ola@aquarelaconsultoria.com.br

A Aquarela Consultoria traz ao mercado potiguar uma metodologia de trabalho já conhecida e bastante aplicada no sudeste do país, que busca resgatar o lado humano do profissional e trabalhar o individual para melhorar o coletivo. E para desenvolver os treinamentos relacionados à liderança, o segredo é usar a criatividade.

Saindo do tradicional, os cursos serão realizados em ambientes inusitados, como uma galeria de artes, tenda de circo, cafés e Parque das Dunas. Em parceria com gestores e equipe de RH, as atividades desenvolvidas utilizarão a arte, a música e a pintura em prol das pessoas, mostrando que a criatividade e a descoberta de novas aptidões auxiliam na formação de líderes.

Com foco no aprimoramento do modelo de gestão de pessoas, a Aquarela Consultoria oferece os seguintes serviços para pessoa física e jurídica: Planejamento de carreira e recolocação de executivos; Desenvolvimento de líderes e de equipes; Coaching; Consultoria em gestão de pessoas.

CURSOS

Diante da preparação das empresas para iniciar um novo período de contratações e planejamento para 2014, a Aquarela Consultoria em Pessoas realizará no próximo mês cursos para atender à demanda do mercado. Nos dias 9 e 11 de dezembro, será ministrado o curso de “Consultoria interna de RH”. Já nos dias 10 e 12 de dezembro será a vez do curso “Desenvolvimento de líderes (Módulo I) – Revisão de valores pessoais e profissionais”.