Mudar, evoluir e crescer faz bem a todo mundo… amplia-se relacionamento, conhecimento, habilidades e até as possibilidades de promoção e avanço na carreira.  Mas para isso é preciso alguns esforços e o primeiro deles é manter-se disponível e aberto a mudanças verdadeiramente, assim você vai conseguir aprender mais e se disponibilizar para novos projetos, o que ajuda muito na hora de ser cogitado para uma promoção interna.

Além disso, estar sempre aprendendo novos assuntos, se especializando, estudando e se inteirando de novas práticas do mercado favorece o profissional para que ele seja capaz de desempenhar novos papéis na sua carreira e na empresa. Caso contrário, não terá bagagem, nem sustentabilidade na execução das novas habilidades demandadas.  Buscar um serviço de planejamento de carreira e/ou recolocação profissional talvez seja um bom começo para quem se sente destreinado a promover mudanças na sua vida profissional.

Esse tipo de serviço auxilia as pessoas a encontrarem seu verdadeiro objetivo profissional  e busca atividades e empresas que façam seus olhos brilharem, assim os profissionais estarão sempre motivados a melhorar e a se aperfeiçoar tendo em vista que fazem o que gostam. O mercado sempre tem boas oportunidades para quem é bom no que faz e para quem buscar acompanhar as mudanças constantes, então não fique pra traz e promova as mudanças e comece por você… seu cérebro e seu bolso agradecem, afinal, diante de avanços intelectuais há ganhos cognitivos, sociais e também salariais.

Andrezza Amaral

Aquarela Consultoria em pessoas – Jan/13

ola@aquarelaconsultoria.com.br

O prazer em trabalhar é indispensável para a felicidade

E a satisfação em trabalhar vai além do salário. É preciso que ele tenha sentido e todo trabalho tem um ou vários. Algumas pessoas o encontram na própria atividade que desempenham, como o balconista que adora lidar com o público, sente satisfação em ser gentil. Há muitos estudos científicos que relacionam o trabalho significativo com satisfação no trabalho, felicidade e até melhora na saúde.

Mas trabalhar de olho apenas no resultado final, por mais satisfatório e altruísta que ele seja, não garante a satisfação. O trabalho também tem que ser agradável agora. Sabe o sujeito que parece trabalhar brincando e ainda ganha pra isso? É assim!

Outra maneira de tornar agradável a lida diária é ter gente querida por perto e pessoas que você admire. E se mesmo assim você ainda se sente mal quando pensa em trabalhar, talvez seja hora de buscar uma nova oportunidade. Muita gente decola na carreira depois de mudar de função dentro da empresa, de empresa ou até mesmo de profissão.

O empregador também pode fazer muito pela satisfação dos funcionários. Não estamos falando aqui só de benefícios financeiros diretos e indiretos, mas sim de condições subjetivas para que cada um possa exercer sua função de maneira ideal, mantendo um bom clima de trabalho, bom relacionamento entre as pessoas, desafios constantes, oportunidades de crescimento… É o que pensa Andrezza Amaral. E tudo isso começa pelo gestor ou empresário e em geral custa muito pouco em comparação ao que se pagaria com um aumento ou uma lista completa de benefícios, por isso que os trabalhos mais eficientes que buscam a satisfação das pessoas no trabalho devem começar com o desenvolvimento dos líderes.

Andrezza Amaral

Aquarela Consultoria em Pessoas – Dez/13