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	<title>Aquarela &#187; produtividade</title>
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		<title>Zumbis corporativos</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Nov 2013 19:29:41 +0000</pubDate>
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				<content:encoded><![CDATA[<p>As empresas estão focadas cada vez mais em resultados de curto prazo, metas e não sobra tempo para pensar em melhorias. Estar ligado no trabalho 24 horas/dia deixa as pessoas mais cansadas, mais lentas e menos produtivas e isso aumenta também o sentimento de culpa das pessoas em relação ao trabalho, pois se sentem sempre devedoras. Todo esse modelo de trabalho reduz o prazer em trabalhar e as incluem numa atuação formatada e fria. Na tentativa de usufruir ao máximo do potencial dos empregados, as empresas acabam sugando as energias e a criatividade deles. As pessoas dependem do trabalho para consumir e viverem, mas desejam ser vistas como individuo, serem ouvidas e fazerem a diferença.</p>
<p>Alguns fatores podem contribuir para mudar esse cenário e o modo de atuação do líder sem dúvida é um dos mais importantes. Um bom começo é respeitar às pessoas, e não trata-las como máquinas de cumprir procedimentos, prazos e metas. É  necessário dar espaço para que elas possam usar os seus recursos pessoais e é de responsabilidade do  líder gerar confiança e oferecer autonomia para que os profissionais e os próprios lideres resgatem o seu lado humano nos ambientes corporativos.</p>
<p>Andrezza Amaral</p>
<p>Aquarela Consultoria em Pessoas &#8211; Nov/13</p>
<p>ola@aquarelaconsultoria.com.br</p>
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